陕财职院团〔2022〕5号
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陕西财经职业技术学院
关于2021年基层团组织年度考核工作的通知
各二级学院团总支:
为深入贯彻团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》(团组字〔2021〕1号)文件精神,落实《关于印发<陕西财经职业技术学院基层共青团组织工作量化考核实施办法>的通知》(陕财职院党〔2019〕14号)(后文简称《通知》),以实绩考核为重点,建立健全我校共青团考核激励机制,校团委决定于近期开展2021年基层团组织年度工作考核。
一、考核指标
分为重点工作、加扣分项。
(一)重点工作
重点工作考核主要基于《陕财职院2021年共青团重点工作安排》,分为4个方面18项工作。
(二)加扣分项
对工作中形成的工作经验和典型、媒体报道情况进行加分,对工作不力并造成不良影响者进行扣分。
二、考核程序
年度考核分初评和复评两个阶段进行,包括二级学院团总支自查、考核领导小组核查、答辩评审等环节。
(一)初评。以资料核查形式开展。
二级学院团总支自查。各二级学院团总支按照考核要点自查后,将年度工作总结(2000字以内)、《2021年度二级学院团总支工作考核自评表》(见附件1)和支撑材料电子版提交至团委。
考核领导小组核查。考核工作领导小组对照各二级学院团总支日常工作开展情况,结合支撑材料,对各二级学院团总支自查情况进行核查,并确定最终得分。一经发现弄虚作假,即取消参评资格。
(二)复评。以公开答辩评审形式开展。
1.4月初考核领导小组将组织集中公开答辩。答辩以PPT的形式展示工作内容,时长不超过15分钟,具体地点另行通知。
2.由考核工作领导小组对各二级学院团总支年度工作情况进行测评打分。考核最终得分由书面资料得分加现场答辩得分组成,具体计算方式如下:
考核得分=书面资料得分(基础工作得分+专项工作得分+加扣分)×60%+现场答辩得分(考核工作领导小组打分×40%+团总支书记打分×30%+青年学生代表打分×30%)×40%。
3.依据年度考核得分,排名前两名的基层团组织授予“五四红旗团总支”,同时授予该二级学院的党总支书记为支持基层共青团工作“好书记”,该二级学院团总支书记为年度“五四青年奖章”获得者。
“五四青年奖章”获得者请于答辩后将《2021年度“五四青年奖章”推荐表》(见附件2)提交至团委414办公室。
三、 相关事项
请各二级学院团总支按要求认真总结工作、规范提交材料,保证考核工作顺利有序进行。于2022年4月6日前,将申报材料电子版以邮件形式发送至团委邮箱sczytw@scy.cn,或拷至团委414办公室。
联 系 人:王 炅 联系电话:029-33732569
附件:1.2021年度二级学院团总支工作考核自评表
2.2021年度“五四青年奖章”推荐表
共青团陕西财经职业技术学院委员会
2022年3月22日
附件1
2021年度二级学院团总支工作考核自评表
一.重点工作(100分) |
工作指标 |
工作内容 |
自查分数 |
核定分数 |
1.强化 思想 政治 引领 (32分) |
1.1学习宣传党的十九届六中全会精神和习近平总书记来陕考察重要讲话精神(6分) |
1.学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神情况;(3分) 2.学习宣传贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神。(3分) |
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1.2开展庆祝建党100周年主题宣传教育实践活动(6份) |
1.开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育;(2分) 2.开展“青春向党奋斗强国”主题团日;(2分) 3.积极参与“百名团干讲党史”活动。(2分) |
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1.3深化“青年马克思主义者培养工程”(6分) |
1.严格执行校团委的选拔、培养、考核制度;监督学员按时培训,认真学习理论知识,并结合实际进行实践锻炼;(3分) 2.认真组织“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班;(3分) |
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1.4深入推进“青年大学习”行动(6分) |
1.完善“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”体系,广泛开展专题学习会、宣讲报告、培训研讨、实践教育等活动;(2分) 2.组织学生团员广泛参与“青年大学习”网上主题团课学习(根据校内参与率年度排名情况进行打分)。(4分) |
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1.5 防范和化解团学工作领域风险(4分) |
1.严格规范各类线上线下团学活动,加强纪律教育;(2 分) 2.聚焦重点群体、重要事件、重大节点,加强思想动态研判。(2 分) |
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1.6网络新媒体和网络宣传工作(4分) |
1.严格规范管理二级学院团学新媒体,加强政治引导和纪律教育;(2分) 2.引导结合重要时间节点和热点事件,设计开展线上活动,唱响主旋律,传播正能量; (2分)。 |
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2.服务 学生 成长 成才 (25分) |
2.1 服务大学生就业 (5 分) |
1.实施困难毕业生就业精准帮扶行动,有效帮助大学生就业;(2分) 2.实施“千校万岗”就业系列活动,举办校内就业指导课等;(3分) |
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2.2 促进学生创新创业 (7分) |
1.积极组织参与“挑战杯”、“互联网+”青年红色逐梦之旅等大学生创新创业大赛,并健全激励机制;(2分) 2.按要求选拔优秀项目参加校赛和省赛;(3分) 3.借助校内大学生创业基地、创客空间、孵化基地等,组织相关活动提升学生创新创业能力。(2分) |
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2.3 开展社会实践与志愿服务(10分) |
1.积极开展“三下乡”“返家乡”等暑期社会实践活动,引导学生开展专项调研和社会观察活动成效显著;(3分) 2.积极配合学院完成十四运会和残特奥会志愿服务赛会志愿者招募工作;(2分) 3.围绕我省秦岭生态环境保护工作部署,积极开展秦岭生态环保专项社会实践活动; (2分) 4.推进“志愿汇”注册志愿者工作,注册率达到80%。(3分) |
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2.4维护学生发展权益 (3分) |
1.以国家宪法日、《民法典》颁布出台等为契机,开展法制宣传教育;(1分) 2.针对经济困难、学习困难、心理困难、社会交往困难、上进心不足等学生群体,开展有针对性的帮扶活动;(1分) 3.开展“金融知识进校园”“禁毒防艾”等宣传教育活动。(1分) |
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3.加强 基层 组织 建设 (21分) |
3.1 加强团员先进性建设(7分) |
1.严格“三会两制一课”,创新开展主题团日活动;(2分) 2.以优秀共青团员、优秀共青团干部等为荣誉为重点,以团员教育评议为基础,推进落实学院共青团荣誉激励体系;(3分) 3.落实“推优入党”制度安排,各二级学院推选的学生党员团员比例不低于100%。(2分) |
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3.2 基层组织规范化建设(7分) |
1.严格按照章程召开团员代表大会,杜绝不规范召开的情况;(2分) 2.用好“智慧团建”系统,持续抓好后进团支部整顿工作,实现“学社衔接”团组织关系转接工作率达到90%,“学学衔接”团组织关系转接率达到100%;(2分) 3.积极配合团建示范院校建设工作,积极建言献策,发挥示范带动作用。(3分) |
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3.3 团干部队伍建设 (7分) |
1. 确保团干部在岗率不低于85%;(2分) 2. 落实“团干部上讲台”制度,在全院范围内开展专项培训不少于1次;(2分) 3. 积极组织开展团干部素质能力大赛并积极推荐团干部参加省赛。(3分) |
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4.推进 团学 改革 攻坚 (22分) |
4.1深化共青团改革 (7分) |
1.推动《深化学校共青团改革若干措施》的落地落实;(2分) 2.重点推进“第二课堂成绩单”、班级团支部和班委会一体化运行、团组织机构设置等方面改革;(3分) 3.积极落实党建带团建,将团建工作纳入各二级学院党建工作整体考核,占比不低于10%。(2分) |
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4.2 指导学生会改革 (10分) |
1.组织开展学生会组织工作人员全员培训;(1分) 2.配合学院规范召开学生代表大会,认真遴选大会代表;(2分) 3.严格落实《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》,明确各二级学院学生会职能定位、优化组织机构,控制人员规模,坚持从严治会;(2分) 4.严格执行学院共青团学生会改革方案,并制定各二级学院学生会运行机制;(3分) 5.建立述职评议工作机制,二级学院学生会主席团成员和工作部门负责人每学期定期进行述职院评议。(2分) |
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4.3 加强学生社团建设和管理(5分) |
1. 落实《《陕西财经职业技术学院学生社团建设管理办法》》,加强对各二级学院学生社团的具体指导;(2分) 2. 配备专职工作人员,做好社团管理具体事务;(2分) 3. 鼓励学生积极参与学生社团,严格选拔社团骨干,配强指导老师,指导学生社团依法依规开展活动。(1分) |
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二.加扣分项 |
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加分项(最多不超过15分) |
承担工作情况(最多不超过5分) 1.积极承办校团委主办的各项活动,每项加1分; 2.积极响应校团委号召,参与校级活动数超过80%,加1分; 3.各二级院系团委书记积极参加校团委各项会议、培训,出勤率不低于80%,加1分; 4.向团中央、全国学联、团省委、省学联推荐学生干部驻会,每人加0.5分; 5.选派优秀学生干部积极参加全国、省级大骨班培训学习,且全部结业,加0.5分。 |
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工作经验和典型(最多不超过4分) 1.参与校团委重大工作项目,提供有效工作方案并落实采纳,每次分别加1分; 2.在校外期刊杂志上发表与共青团相关的文章,每篇加1分; 3.工作经验在团省委、校团委工作汇编材料等中收录,每篇分别加1分和0.5分。 |
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受表彰情况(最多不超过3分) 1.获全国“五四红旗团委”、省级“五四红旗团委”,分别加1分和0.5分; 2.获团中央、团省委各类竞赛和工作单项表彰,加1分和0.5分; |
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宣传报道(最多不超过3分) 1.在各类国家及省级媒体上宣传报道团学工作,每次分别加0.5分和0.2分,最多不超过2分; 2.在团中央、团省委、省学联等网站、微博、微信平台宣传团学工作,每次分别加0.5和0.2分,最多不超过1分。 |
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扣分项 |
1.在涉及防范化解重大风险中责任不落实、工作不到位,扣2分; 2.受到团中央、团省委、校团委通报批评的,每次分别扣2分、1分、0.5分; 3.工作推进不力,被上级团组织通报约谈的,每次扣1分。 |
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附件2
2021年度“五四青年奖章”推荐表
姓 名 |
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性 别 |
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民 族 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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学 历 |
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工作单位及职务 |
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电 话 |
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工 作 简 历 |
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二级学院党总支 意 见 |
(盖 章) 年 月 日 |
校团委 意见 |
(盖 章) 年 月 日 |
陕西财经职业技术学院党政办公室 2022年3月22日印发