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陕财职院团〔2019〕9号关于印发《陕西财经职业技术学院建立团干部直接联系青年制度实施方案》的通知

【来源:陕财职院团〔2019〕9号关于印发《陕西财经职业技术学院建立团干部直接联系青年制度实施方案》的通知 | 发布日期:2019-11-13 】

 

 

陕财职院团〔2019〕9号

 

 

各二级学院

 

为深入贯彻落实中央党的群团工作会议精神,深化高校共青团改革,推动团干部进一步转变作风、密切联系团员青年,根据团中央《关于建立团干部直接联系青年制度的通知》(中青办发〔20165号)有关工作要求,团委决定在全院各级团组织中建立团干部直接联系青年制度。请结合实际,抓好贯彻落实。

 

一、指导思想

 

建立团干部直接联系青年制度是新形势下推进共青团改革的重大部署,是共青团去除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象的重大举措,是团的工作理念、工作方式、工作机制的重大转变,是我院团干部应当履行的基本职责、完成的基本任务和工作中应当执行的基本制度。建立这项制度,对于我院共青团增强政治性、先进性、群众性,克服脱离青年倾向,增强青年在团的改革中的获得感,进一步提高我院团的吸引力、凝聚力,扩大团的工作有效覆盖面等方面具有十分重要的意义。

 

二、总体目标及工作要求

 

以服务青年为核心,以改进作风为主线,以直接联系为主要方式,以制度建设为保障,努力使团干部大部分工作时间到青年中去,通过点对点指导、面对面沟通、实打实服务,大幅提升青年的获得感,把广大团员青年紧密团结凝聚在党的周围。

 

1.总体目标:由学院团委组织带头,实现团委书记经常性联系不少于5个团支部,团总支书记经常性联系不少于150名团员青年,共青团专兼职团干部经常性联系不少于100名团员青年的目标,各级团干部全年组织参与团支部(团员青年)开展活动不少于3次,与团支部(团员青年)“面对面”谈话不少于3次。  

 

2.工作要求:各级团干部于20206月底前将陕西财经职业技术学院团干部直接联系青年工作记录表(见附件),提交至院团委综合楼414办公室,联系人王炅,电话:029-33732569

 

三、工作任务

 

1.亮身份,建立联系渠道。各级团干部使用微信进行实名注册,11月底前,每名团干部要组建至少1个有不少于100名团员青年加入的微信群,并在群内向团员青年亮明团干部身份、公开联系方式,以群主身份加强与团员青年的日常联系,努力实现“5个有”,即每天有声音,每周有互动,每月有话题,每学期有线下活动,每年与所联系的多数青年有面对面交流。要结合实际开展团员意识教育,引导所联系的团员青年在日常工作中坚持佩戴团徽、唱团歌、过团日和“三会两制一课”制度,增强团员青年的政治、模范和组织意识。要在基层积极推动团员注册志愿者制度,鼓励所联系的团员青年注册成为青年志愿者,并积极参与学院各类志愿服务活动,努力组建一支先进性强、示范带动作用突出、联系服务青年广泛的志愿服务骨干队伍。

 

2.促活跃,增强联系黏性。充分借助新媒体的影响力,打造共青团线上线下相结合的服务模式,是新形势下做好共青团工作的必然要求。各级团干部要充分借助微博、微信、QQ、青年之声等新媒体手段直接联系青年开展工作,围绕团员青年密切关注设置热门话题、引导讨论,实现互动常态化、沟通零距离。要通过线上有针对性的引导,挖掘青年典型形象,积极建立或参与各类青年兴趣组织、社会组织、自组织,使他们从“隐身”到“上线”,凝聚在团组织周围,并汇聚各方力量开展团的活动,努力形成线上有号召、线下有落实、共青团工作遍地开花的良好局面。

 

3.重倾听,关切青年诉求。要结合“不忘初心,牢记使命”学习教育等工作要求,深化与团员青年谈心制度。在日常工作和开展调研时,可采取个别谈话、集体座谈、随机交流、发放征求意见卡、设立意见箱等多种形式,倾听和发现团员青年的思想困惑、现实关切、对共青团工作的意见建议等,及时有针对性地给与回应,力所能及地帮助解决实际困难。全面掌握记录团员青年的基本情况,对发现的苗头性、倾向性问题要采取适当方式进行教育引导,并及时向上级团组织或二级学院职能部门反映。要充分运用新媒体手段实现与团员青年的经常性沟通,做他们网上的知心人、贴心人。每名团干部都要认真记录整理团员青年反映的信息,形成问题清单,随时向上级团组织报送,同时要围绕问题清单进行分析研判,提出有关意见或建议,并按年度整理报送上级团组织,作为上级团组织改进工作和决策的重要依据。

 

4.办实事,助力青年成长。各级团干部要结合自身工作领域和能力特点,紧密结合学院重点工作,积极整合校内、团内和社会资源,通过为团员青年提供就业创业、教育学习、身心健康等方面的微服务、真实惠,“刷出”共青团在青年中的“存在感”,增强团组织“黏性”。要特别关注城乡贫困家庭学生、残疾学生等困难学生群体开展结对帮扶。每名团干部要结对帮扶3-5名困难学生,积极收集并力所能及地帮助他们实现“小梦想”“微心愿”,让他们感受到团组织的温暖,促进他们健康成长。要突出互联网思维,注重在线上精准联系对接、线下及时提供服务,推动构建线上线下深度融合的“互联网+共青团”一站式服务体系。

 

5.重引领,加强思想引导。思想政治引领是共青团一切工作的主线和灵魂。各级团干部要把青年理想信念教育工作摆在首位,认真研究、准确把握所联系团员青年的特点和需求,结合“不忘初心,牢记使命”等学习教育活动,抓住建国70周年等重大契机,组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、践行社会主义核心价值观等活动,带领青年坚定不移跟党走,为实现中国梦而奋斗。要重视发挥“网上共青团”的积极作用,向所联系的团员青年充分宣传、推广使用陕财职院团委官方微信平台、微博、青年之声等网络新媒体,组织团员青年参加“永远跟党走”、“为党送祝福”等共青团微博微信线上活动,通过运用青言、青语,坚持加强平等、真诚地与青年的即时互动交流,不断增强思想引导工作的亲和力、生动性、感染力。要注重发挥所联系团员青年的积极作用,把工作对象培养为工作力量,产生乘数效应,辐射带动、吸引凝聚更多团员青年。

 

四、有关要求

 

1.高度重视,精心组织。建立团干部直接联系青年制度是共青团践行党的群众路线、转变工作作风、密切团青关系的常态化重要制度安排。各级团组织要充分认识此项工作的重要目的,将其作为共青团改革的重点任务加以系统谋划,研究制定详细可行的工作方案,狠抓工作落实和持续推进。各级团干部要统一思想认识,增强行动自觉,要大力宣传推广好的经验,选树先进典型,打造工作品牌,形成积极的导向和舆论氛围。

 

2.统筹结合,提升效果。各级团组织要按照团干部直接联系青年制度,结合各二级学院团员青年分布状况,合理确定联系团员青年群体的分布,既要联系本学院若干个团支部的团员青年,也要联系其他学院团支部团员青年个体,要避免对少部分人过多的重复联系,要拓宽团干部直接联系青年制度的活动范围,常态化开展活动,形成鲜明浓厚的团青氛围。

 

3.强化督导,做好评估。学院团委将采取定期检查、随机抽查、组织青年微信满意度测评等方式,抽查全院各级团干部直接联系青年工作的实现度;依托微信、微博等平台,了解团干部使用新媒体手段联系青年的活跃度;通过实地调研、面对面交流,考察团员青年对直接联系青年工作的满意度,从而对学院团干部直接联系青年制度落实情况进行综合评估,作为团干部考核评价和团内评选表彰的重要依据。

 

4.强化保障,改进作风。各级团干部要争取各二级学院党总支全方位支持,为团干部直接联系青年制度加强统筹、创造条件、提供保障。各级团干部在开展联系服务团员青年工作过程当中,要尊重团员青年意愿,带着感情、带着责任、带着纪律融入团员青年,要求真务实、真抓实干,力戒弄虚作假、欺上瞒下;要沉下身子、虚心学习,力戒高高在上、指手画脚;要严格遵守中省相关要求,自觉维护和展示团干部的良好作风和形象。

 

附件:陕西财经职业技术学院团干部直接联系青年工作记录表

 

 

共青团陕西财经职业技术学院委员会

 

20191030

 

附件

 

 

陕西财经职业技术学院

 

团干部直接联系青年工作记录表

 

 

 

联系人

部 门

职 务

联系

团支部

联系团员

青年人数

组织参与团支部(团员青年)开展活动情况

与团支部(团员青年)“面对面”谈话情况

团员青年

问题清单

 

 

 


陕西财经职业技术学院党政办公室20191030日印发