各二级学院团总支:

为深入贯彻团中央《关于印发<基层团组织书记述职评议考核暂行办法>的通知》(团组字[2021]1号)文件精神，落实《关于印发<陕西财经职业技术学院基层共青团组织工作量化考核实施办法>的通知》(陕财职院党[2019]14号)(后文简称《通知》)以实绩考核为重点，建立健全我校共青团考核激励机制，校团委决定于近期开展 2021 年基层团组织年度工作考核。

一、考核指标

分为重点工作、加扣分项。

（一）重点工作

重点工作考核主要基于《陕财职院 2021 年共青团重点工作安排》，分为 4 个方面18 项工作。

（二）加扣分项

对工作中形成的工作经验和典型、媒体报道情况进行加分对工作不力并造成不良影响者进行扣分，

二、考核程序

年度考核分初评和复评两个阶段进行，包括二级学院团总支自查、考核领导小组核查、答辩评审等环节。

（一）初评。以资料核查形式开展。

二级学院团总支自查。各二级学院团总支按照考核要点自查后，将年度工作总结 (2000 字以内)《2021 年度二级学院团总支工作考核自评表》(见附件 1)和支撑材料电子版提交至团委。

考核领导小组核查。考核工作领导小组对照各二级学院团总支日常工作开展情况，结合支撑材料，对各二级学院团总支自查情况进行核查，并确定最终得分。-经发现弄虚作假，即取消参评资格。

（二）复评。以公开答辩评审形式开展。

1.4月初考核领导小组将组织集中公开答辩。答辩以PPT的形式展示工作内容，时长不超过15分钟，具体地点另行通知。

2.由考核工作领导小组对各二级学院团总支年度工作情况进行测评打分。考核最终得分由书面资料得分加现场答辩得分组成，具体计算方式如下:

考核得分=书面资料得分 (基础工作得分+专项工作得分+加扣分) x 60%+现场答辩得分 (考核工作领导小组打分x 40%+团总支书记打分 x 30%+青年学生代表打分x 30%) x 40%。

3.依据年度考核得分，排名前两名的基层团组织授予“五四红旗团总支”，同时授予该二级学院的党总支书记为支持基层共青团工作“好书记”，该二级学院团总支书记为年度“五四青年奖章”获得者。

“五四青年奖章”获得者请于答辩后将《2021 年度“五四青年奖章”推荐表》 (见附件2)提交至团委414办公室

三、相关事项

请各二级学院团总支按要求认真总结工作、规范提交材料，保证考核工作顺利有序进行。于 2022 年4月 6日前，将申报材料电子版以邮件形式发送至团委邮箱scytw@scy.cn，或拷至团委414 办公室

联 系人:王炅

联系电话: 029-33732569